Lønnsforskjell forsvinner ikke snart, det er den dårlige nyheten. Den gode nyheten er at det er mennesker i verden som er oppmerksom og prøver å gjøre en forskjell. Latina Equal Pay Day er 1. november, og grunnen til datoen kan overraske deg; 1. november representerer hvor lang tid det tar en Latina-kvinne å tjene samme beløp som en hvit mannlig motpart fra året før. Med andre ord, det tar en Latina-kvinne 22 måneder å tjene de samme pengene som en hvit, ikke-spanskt mann på 12 måneder.
I følge ny informasjon utgitt av Institute for Women's Policy Research, tjener den gjennomsnittlige Latina-kvinnen rundt 54 øre for hver dollar en ikke-spanske mann tjener. Og det antallet har forverret seg betydelig siden 2004; Medianinntjeningen for latinamerikanske kvinner på heltid, har falt 4, 5 prosent årlig siden 2004, nesten tredoblet mengden av kvinners samlede inntjening som falt med 1, 6 prosent. Hvis denne trenden fortsetter, kan spanske kvinner vente 232 år på å få lønnslikestilling. Noe som betyr at latinamerikanske kvinner kunne glede seg over de samme lønnene som deres ikke-spanske mannlige kolleger allerede i år 2248.
I følge IWPRs president og økonom Heidi Hartman er det helt klart uakseptabelt:
Hvis vi venter på at lønnsgapet skal tette seg, vil spanske kvinner måtte tåle mer enn to århundrer med mer ulikhet i lønn. Det er absolutt altfor lang tid å be dem og familiene som stoler på inntektene sine for å få endene til å møtes.
Latina kvinner sliter mest med lønnsgapet; Hvite kvinner kunne tjene like mye som hvite menn innen år 2056 og svarte kvinner kunne se lønnslikestilling innen 2124. Noe som fremdeles er dystert, men betydelig bedre enn lønnsgapet som Latina kvinner står overfor.
IWPR har kommet med noen anbefalinger for å redusere det uheldige lønnsgapet for kvinner i Latina:
- Heve minstelønnen
- Håndheve ikke-diskriminering politikk på arbeidsplassen
- Hindre lønnsstyveri
- Oppmuntre til bedre tilgang til høyere betalte jobber for kvinner i Latina
- Gjør tilgang til høyere utdanning rimelig og oppnåelig
President Hartmann for IWPR bemerket,
Den gode nyheten er at det er flere retningslinjer som vi vet vil bidra til å begrense gapet for spanske kvinner. Ved å forbedre kvaliteten på lavere lønnsjobber og utvide tilgangen til videregående opplæring og bedre betalende jobber, kan vi fremskynde fremgangen for alle kvinner, og spesielt latinamerikanske kvinner.
I følge Pew Research Center bringer den gjennomsnittlige latinamerikanske kvinnen hjem en lun 12 dollar i timen i gjennomsnitt, i 2015 tjente den gjennomsnittlige hvite hannen 21 dollar i timen.
Det er en grunn til at #LatinaEqualPayDay tar Twitter med storm - fordi lønnsforskjell er et universelt menneskelig problem. Og som virkelige mennesker, skal vi ønske det beste for hverandre.
Nok er nok.
