Innholdsfortegnelse:
For mange arbeidende familier kan tilgang til foreldrepermisjon bety forskjellen mellom stabilitet og fattigdom. En stor mengde forskning har vist at betalt permisjon ikke bare kommer arbeidstakere og deres barn til gode, men også arbeidsgivere. Likevel er det mange nye foreldre i USA som sliter med å få endene til å møtes mens de oppfostrer barna på grunn av at landet mangler en føderal lov om lønn. Men det er ikke tilfellet globalt. De fleste utviklede nasjoner tilbyr ansatte i offentlig og privat sektor omfattende fordeler. Bare se på foreldrepermisjonlover rundt om i verden for å forstå hvordan USA svikter sine arbeidere.
CapRelo, et globalt selskap for mobilitets- og flytteledelse, ga nylig ut et interaktivt kart som sporer lov om fødselspermisjoner over hele verden. På selskapets fargekodede kart er USA det eneste landet som er vist i knallgult, som representerer den korteste (re: ikke-eksisterende i USAs tilfeller) permisjonspolitikk. Hvorfor? Fordi USA blant 41 utviklede land står alene som den nasjonen som ikke har betalt foreldrepermisjon - eller betalt permisjon av noe slag, for den saks skyld - ifølge Pew Research Center.
Sammenlign det med Sverige, som tilbyr henholdsvis nye mødre og fedre 16 måneders permisjon. Eller Saudi-Arabia, som tilbyr inntil 10 ukers fødselspermisjon og en dag med foreldrepermisjon, betalte begge opptil 100 prosent av den ansattes lønn, ifølge CapRelos kart.
Her er de fem beste landene som blåser lønnslovene ut av vannet.
Sverige
I følge det offisielle nettstedet i Sverige tilbyr det europeiske landet nye mødre og fedre 480 dager - eller omtrent 68 uker - med foreldrepermisjon. I henhold til svensk lov har hver foreldre en eksklusiv rett til 90 av disse dagene. Og i følge CapRelos kart, får mødre og fedre utbetalt 80 prosent av sin normale lønn for de første 390 dagene med permisjon, deretter en fast sats for de resterende 90 dagene. Landets retningslinjer for betalt permisjon gjelder også foreldre til adopterte barn.
Bulgaria
I motsetning til Sverige gir Bulgaria mødre og fedre forskjellige permisjonstider. I følge Business Researcher tilbyr Bulgaria nye mødre opp til 58 ukers fødselspermisjon, hvorav noen må tas før fødselen. Men som CapRelo-kartet viser, får fedre i det østeuropeiske landet bare omtrent to ukers betalt permisjon. Hver av foreldrene fikk imidlertid 90 prosent av sin normale lønn.
Storbritannia
Storbritannia gir nye mødre opp til et år med betalt fødselspermisjon, med de første 39 ukene betalt til 90 prosent av normal lønn, ifølge CapRelo-kartet. Fedre derimot får mellom en til to uker, enten betalt til en fast sats eller til 90 prosent av lønnen deres, avhengig av hvilken som er mindre. Men hvis arbeidende mødre velger å ikke ta hele 52 uker, blir de pålagt å ta minst to uker fri - en måned hvis de er fabrikkarbeidere, ifølge nettstedet til den britiske regjeringen.
Polen
Polen tilbyr seks måneders permisjon til nye mødre og to ukers permisjon til nye fedre, ifølge Maternity Action. Men antall uker en ny mor kan ta endringer avhengig av antall barn du har; hvis du har kvintupletter, har du rett til 37 ukers betalt permisjon, i følge CapRelos interaktive kart. Polen er også blant nasjonene som er mest støttende med lønn, og gir foreldrene 100 prosent av lønnen, ifølge CapRelo.
Estland
Estland avrunder de fem øverste landene med de mest sjenerøse lønnsloverlovene. Det østeuropeiske landet gir nye mødre 20 uker - eller 140 dager - fullt betalt permisjon til 100 prosent av lønnen, mens nye pappa får 10 dager til 100 prosent av lønnen, ifølge Business Insider. I tillegg gir estisk lov også foreldre ytterligere 435 dager med permisjon etter svangerskapspermisjonen er slutt, som utbetales i henhold til gjennomsnittet av deres to lønn.
Til slutt overgår alle utviklede nasjoner i verden langt mer enn USA når det gjelder å støtte nye foreldre. Og det er katastrofalt ikke bare for amerikanske familier, men for virksomhetene som opererer i dette landet. Avkastningen på investeringen alene er verdt å gi foreldrene en mye tiltrengt fordel som bare hjelper med å fremme USAs økonomi.
Sjekk ut Rompers nye videoserie, Rompers Doula Diaries :
Se hele episoder av Rompers Doula Diaries på Facebook Watch.
