Det er ingen hemmelighet at ulikhet mellom kjønn eksisterer på arbeidsplassen. Fra menn som får mer betalt for å gjøre den samme eksakte jobben, til kvinner som blir oversett for kampanjer på grunn av "moderskapsstraffen", til at kvinner blir stengt ute av jobbsektorer bare fordi de er kvinner, vi lever fortsatt i en veldig sexistisk verden. (Til tross for hva noen kanskje tror.) Det er grunnen til det amerikanske kvinnefotballlagets søksmål om kjønnsdiskriminering er så viktig. Og hvorfor den internasjonale kvinnedagen er like relevant nå som alltid.
I følge NBC News anla 28 medlemmer av det amerikanske kvinnelige fotballaget et søksmål om klassesøksmål mot det amerikanske fotballforbundet (USSF,) som sysselsetter både Women's National Soccer Team og Men's National Soccer Team. Søksmålet ble passende anlagt fredag 8. mars - Den internasjonale kvinnedagen. Spillerne hevder at "institusjonalisert kjønnsdiskriminering" er tydelig av deres lønn, medisinsk behandling, reisearrangement og arbeidsmengde, ifølge The New York Times. Som et resultat søker de etter rettferdig lønn og behandling, i tillegg til skader inkludert tilbakebetaling, ifølge ESPN.
Megan Rapinoe, en spiss for det amerikanske kvinnelandslaget, sa til ESPN. "Jeg forstår alvoret og vekten ved det å inngi søksmål. "Sånn sett er det et steg opp. Men jeg føler også veldig mye at det bare er enda et skritt i prosessen. Dette har vært en lang prosess - ærlig talt, en tiår lang prosess for alle aktørene som kom før. For oss, vi føler bare at dette er det neste nødvendige steget i vår kamp mot likhet, lik lønn, arbeidsforhold, alt dette."
Selve dokumentet legger alt der ute som dag. "Til tross for at kvinnelige og mannlige spillere blir bedt om å utføre det samme jobbansvaret på lagene deres og delta i internasjonale konkurranser for deres eneste felles arbeidsgiver, USSF, har de kvinnelige spillerne konsekvent fått mindre penger enn sine mannlige kolleger, " søksmålet lyder, ifølge PopSugar Fitness. Dette mic-drop-øyeblikket følger:
Dette er sant selv om deres ytelse har vært overlegen de mannlige spillerne - med de kvinnelige spillerne, i motsetning til mannlige spillere, blitt verdensmestere.
Jepp, de dro dit. For å få betalt mindre enn de mannlige kollegene dine - spesielt når du legger inn flere timer, spiller flere spill og konsekvent beviser dere som verdensmestere - er bare vanlig. Tennislegenden Billie Jean King sin Twitter-reaksjon oppsummerte den perfekt. "Hvilken bedre dag enn #InternationalWomensDay for dette søksmålet, " twitret King. "Idrett er et mikrokosmos av samfunnet. Det som skjer med @USWNT, skjer på arbeidsplassen. Tiden er inne for å gi disse utøverne det de fortjener: likhet."
Du må innrømme at damelaget gjør et godt poeng. Og de har tallene for å sikkerhetskopiere det. En annen del av søksmålet nylig er lyst:
Fra 2015 til og med 2018 spilte WNT for eksempel nitten flere kamper enn MNT spilte over samme periode. Da MNT i gjennomsnitt var omtrent sytten kamper per år i den tidsrammen, spilte WNT tilsvarer mer enn en ekstra kalenderårssesong for MNT fra 2015 til og med 2018.
(Du kan lese søksmålet helt her hvis du ønsker det.)
Innleveringen av dette søksmålet har kommet lenge. En klagesakediskriminering - som brakte mange av de samme spørsmålene - ble faktisk innleid i 2016 av fem amerikanske aktører til Equal Employment Opportunity Commission, ifølge The New York Times. Tre år og en fullstendig mangel på handling senere, fikk disse spillerne tillatelse i februar til å saksøke i stedet. Og de kastet ikke bort tid på å komme i gang.
For din underholdning, her er et siste mic-drop-øyeblikk i dokumentet jeg vil dele:
USSF har ingen legitim, ikke-diskriminerende grunn til denne grove ulikheten i lønn, og den kan heller ikke forklares med noen god tro-ansiennitet, fortjeneste eller insentivsystem eller andre faktorer enn kjønn.
Boom. Ferdig.
Forhåpentligvis resulterer dette søksmålet i faktisk endring for det amerikanske kvinnelige fotballaget - og fungerer som en presedens for andre idrettsorganisasjoners kamp for likhet fremover.
