Tirsdag sluttet Ivanka Trump seg til de mange amerikanske kvinnene som ba om å lukke lønnsgapet for Likelønnsdag - men for noen ringte aktivismen i hule, med tanke på at faren hennes, president Donald Trump, nettopp opphevet avgjørende lov om egenkapital på arbeidsplassen bare forrige uke. Hvis Ivanka virkelig mener at "kvinner fortjener lik lønn for likt arbeid" og at "vi må jobbe for å lukke kjønnslønnsgapet", som hun twitret tirsdag, kunne hun ha startet med å bruke sin rolle som farens rådgiver for å hindre ham i å om opphevelse av lov om rettferdig lønn og sikre arbeidsplasser fra 2014.
Loven ble innført av president Obama i løpet av hans andre periode, og den la klare regler for alle selskaper med føderale kontrakter. To av reglene som var en del av loven om rettferdig lønn og trygge arbeidsplasser hadde stor innvirkning på kvinner på arbeidsplassen: pålegget tvang arbeidsgivere til å ha lønnsslipps transparens og forbudt tvangs voldgiftsklausuler for seksuell trakassering, seksuelle overgrep eller diskrimineringskrav, ifølge til NBC. Romper har nådd ut til Det hvite hus for kommentar, men hørte ikke tilbake umiddelbart.
Disse to reglene er viktige på flere måter. Å tvinge arbeidsgivere til å ha lønnsslipps transparens sørget for at arbeidsgivere la ut nøyaktig hva de ansatte tjente, hvor mange timer de jobbet og hvorfor det var noen fradrag på lønnsslippene. Lønnssjekkens gjennomsiktighet er et lite, men viktig skritt for å få slutt på lønnsgapet, siden det gjør at kvinner kan se tydelig om de mottar lik lønn for likt arbeid.
Å avslutte tvangs voldgiftsklausuler i kontrakter var også en stor gevinst for kvinner som møtte seksuell trakassering på jobb. Voldgiftsbestemmelser tvinger i hovedsak ansatte til å hertug ut krav om seksuell trakassering privat, noe som kan skjule seksuell trakassering eller overgrepshendelser og skremme ofre, ifølge noen aktivister. Som Maya Raghu, direktøren for Workplace Equality ved National Women's Law Center, sa til NBC nylig, "kan stille ofre. De kan føle seg redde for å komme frem fordi de kanskje tror de er de eneste, eller frykter gjengjeldelse."
På Instagram tirsdag så imidlertid Ivanka ut til å ignorere at presidenten hadde rullet tilbake viktige beskyttelse for kvinner på arbeidsplassen. Hun la ut en infografikk som forklarte lønnsgapet, og skrev:
I dag, på #EqualPayDay, blir vi påminnet om at kvinner fortjener lik lønn for like arbeid. Å lukke kjønnslønnsforskjellen er avgjørende for den økonomiske myndigheten til amerikanske kvinner, og det er alle amerikaners ansvar å komme sammen i jakten på lik lønn. Jeg er stolt av å jobbe mot dette målet sammen med min far og til støtte for administrasjonens engasjement for kvinner og familier.
Ved å oppheve loven om rettferdige lønninger og trygge arbeidsplasser, presset president Trump i det vesentlige kritiske kvinners arbeidsplassrettigheter i USA - og hvis Ivanka vil vinne over kvinnene hun hevder å støtte, må hun stille opp for dem i Det hvite hus, ikke bare på sosiale medier.
